Malatya’da Sözleşmeli Anneler İçin Doğum İzni Süreleri Uzatıldı

Malatya'da kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli kadın çalışanlar için doğum izni sürelerinde önemli bir düzenleme yapıldı. Yeni yönetmeliğe göre, sözleşmeli anneler artık doğumdan önce 8, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta ücretli izin kullanabilecek. Bu düzenleme, anne adaylarının sağlık durumlarının elverişli olması ve bunu doktor raporuyla belgelemeleri halinde, doğuma son 2 hafta kalana kadar görevlerine devam etme esnekliği de sunuyor. Bu sayede çalışan annelerin doğum öncesi ve sonrası süreçlerini daha rahat yönetmeleri hedefleniyor.

Mevcut Durumda Doğum Yapmış Anneler İçin de Fırsat Tanındı
Yapılan düzenleme, geçmişte doğum yapmış ancak yeni belirlenen 24 haftalık süreyi tamamlayamamış anneleri de kapsıyor. 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum yapan ve bu süreyi henüz doldurmamış olan personel, düzenlemenin yürürlüğe girmesini takip eden 10 iş günü içinde başvurarak 8 haftalık ek izin hakkından faydalanabilecek. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, bu hakkın 16 Ekim 2025 tarihinden sonra doğum yapan anneler için geçerli olduğunu ve kurumlarına başvurarak bu imkandan yararlanabileceklerini belirtti.

Koruyucu Ailelere de Özel İzin Hakkı Sağlandı
Aile yapısını desteklemeye yönelik yeni yönetmelik, koruyucu aile statüsündeki sözleşmeli personeli de göz ardı etmedi. Bir veya birden fazla çocuğa eşleriyle birlikte veya tek başlarına koruyucu ailelik yapan sözleşmeli çalışanlara, çocuğun kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren 10 günlük bir izin hakkı tanındı. Bakan Göktaş, 'Aile ve Nüfus On Yılı' vizyonu çerçevesinde bu adımlarla annelerin ve çocukların her zaman desteklendiğini vurguladı.

Fotoğraf: ER TV